1月13日下午，黨工委書記、董事長何成龍主持召開集團公司黨工委擴大會議，傳達學習全市“兩會”精神及市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任盛九江關(guān)于集團公司紀檢監(jiān)察工作重要批示精神，部署集團公司近期重點工作和黨風廉政建設工作。集團公司黨工委委員出席會議，機關(guān)中層以上干部、子公司班子成員、紀工委委員、機關(guān)及子公司主辦、財務經(jīng)理列席會議。
會議指出，要圍繞銅陵交投2019年繼續(xù)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作，認真做好重大項目前期、2018年報表維護、2019年集團公司融資及各類群體慰問等重點工作；要發(fā)動全體干部職工帶著責任和義務，在全公司范圍內(nèi)開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作思路謀劃活動，用金融和創(chuàng)新的理念去謀劃設計項目，堅持線上線下、主業(yè)輔業(yè)聯(lián)動，做大集團公司收入及現(xiàn)金流，最終向資產(chǎn)證券化和資本市場邁進，實現(xiàn)銅陵交投做優(yōu)做強做大。
會議要求，要堅持雙輪驅(qū)動、重點攻堅，用“穿透式”監(jiān)督開創(chuàng)公司黨風廉政建設工作新局面。各部門、子公司要深刻認識到黨風廉政建設是分內(nèi)之事、應盡之責，主動帶頭履行黨風廉政建設第一責任人職責，層層壓實，逐層加力。紀工委要進一步發(fā)揮“加壓泵”的作用，制定各部門、責任清單，并對落實情況予以動態(tài)監(jiān)督；要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督職能，不定期走訪部門、子公司開展調(diào)研和監(jiān)督，及時亮出警示牌；要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”的運用，實現(xiàn)風險防控的抓早抓??；要將干部的違法違紀與一般工作失誤區(qū)分開來，既加大對違法違紀行為的執(zhí)紀執(zhí)法力度，又落實干部干事創(chuàng)業(yè)“容錯機制”，真正做到為敢于擔當者擔當，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁。
會議強調(diào)，要堅持常抓不懈、常管長效，用“滲透式”監(jiān)督推動重點工程建設工作高質(zhì)量發(fā)展。抓牢廉政風險，盯緊工程、財務等關(guān)鍵崗位，采用“崗位自查、領(lǐng)導統(tǒng)籌”的方式，以工作崗位為主，以工作流程為線，對已查找出的廉潔防線進行評價、分析再審定，扎實開展廉潔風險防控“回頭看”，堅決做到查準、查清、查實、查透，著力實現(xiàn)廉潔風險排查及風險防范全覆蓋、無縫隙。要抓住關(guān)鍵關(guān)節(jié)，堅持縱向盯錢、橫向盯人、重點盯事，紀工委要將監(jiān)督觸角延伸到項目建設和子公司市場經(jīng)營一線，實施全天候、全方位監(jiān)督。要抓實作風建設，繼續(xù)下大力氣狠抓作風轉(zhuǎn)變，經(jīng)常性對干部職工在崗情況、參加會議情況、工作作風情況、工作落實情況進行檢查，提升銅陵交投干事創(chuàng)業(yè)隊伍形象。
會議指出，要堅持健全機制、豐富載體，用“滴灌式”教育浸潤廣大干部職工新思想。以完善制度建設為重點，堅持向管理要效益，要在已制定的35項制度基礎上，全面梳理排查內(nèi)部管理制度的空白與漏洞，及時廢改立，扎緊扎牢制度籠子，堵塞管理漏洞，使廣大黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐；要以緊盯重點節(jié)日為重點，繼續(xù)加強春節(jié)等節(jié)日期間作風建設，通過電話、微信等方式，為干部職工廉潔自律上“鬧鐘”，提醒干部職工過好“廉節(jié)”、過好“廉關(guān)”；以防控重點領(lǐng)域為重點，進一步健全和完善公開制度，加大對重大決策、財務支出、物資采購、人事任免等環(huán)節(jié)監(jiān)督力度，有針對性地加強對這些重點部門和重點領(lǐng)域干部職工理想信念教育、反腐倡廉教育，增強勤政意識，筑牢廉政防線。
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